Kesuksesan Berawal Dari Pikiran

Lakukan hal-hal yang bisa menambah wawasan anda

Managing Growth Profitably

Manajemen yang baik akan menghasilkan keuntungan yang baik juga.

Ideas and Dream

The innovation point is the pivotal moment when talented and motivated people see the opportunity to act on their ideas and dreams.

Your future in your hand

Selalu optimis akan kemampuan diri sendiri untuk sukses.

Awali semuanya dari yang terkecil

Sesuatu yang kecil akan membimbingmu ke arah yang lebih besar.

Pages

Selasa, 19 Juni 2012

Walmart, Pioner Ritel Diskon


Semakin pesatnya pertumbuhan retail didunia juga diiringi dengan semakin ketatnya persaingan pasar itu sendiri. Perusahaan retail merupakan perusahaan yang mengincar konsumen atau pembeli akhir. Penyebaran dari perusahaan retail pun tidak terpusat pada satu titik keramaian saja, bisa dilihat penyebarannya hamper ke seluruh pelosok suatu daerah. Maka tak perlu heran, pertumbuhan perusahaan retail layaknya jamur dimusim hujan.
Namun diantara perusahaan-perusahaan ritel tersebut ada salah satu nama perusahaan ritel terbesar di dunia “Walmart”. Siapa yang tidak kenal Walmart?  Perusahaan ritel yang didirikan oleh Sam Walton beserta saudaranya mampu menguncang pasar ritel di Amerika Serikat. Dengan bergerilya melalui toko-toko kecil di pinggiran kota, mereka kemudian masuk ke giant retail dengan konsep “everyday low price”.
Sam Walton, pendiri Walmart, siapa sangka dengan berbekal uang pinjaman dari mertuanya sebesar 20.000 dollar dan simpanan selama dinas militer sebesar 5000 dolar, dia mulai mendirikan toko kecil yang pada awalnya merupakan toko waralaba dari The Butler Brothers. Dari toko waralaba kecil tersebut dia berusaha mengembangkan beberapa took eceran yang serupa dibeberapa daerah. Sampai akhirnya Sam bersama Bud mendirikan Walmart.
Sama seperti toko waralaba lainnya di berbagai tempat di dunia, Walmart juga menonjolkan tanda Walmart didepan tokonya disetiap daerah. Lantas apa yang bisa membedakan Walmart dengan toko-toko ritel yang lain? Bagaimana Walmart mampu bersaing dengan para pesaing?
Kesuksesan Walmart tak luput dari ide yang diterapkan Sam. Pengaturan sistem manajemen yang baik disetiap toko-tokonya sampai sedemikian rupa sehingga bisa berjalan dengan sendirinya. Sam Walton adalah figure yang sangat menghormati setiap individu, melayani konsumen dengan baik, dan striving for excellence. Pada awal-awal didirikannya, Walmart memakai strategi toko dengan diskon. Strategi diskon ini merupakan yang pertama di dunia. Sam, menyadari bahwa dibidang penjualan eceran, harga merupakan unsur yang menentukan bagi suatu perusahaan. Sejak semula, Walmart menggunakan semboyan " harga murah setiap hari " sebagai komitmennya kepada para pembeli. Hanya dalam lima tahun, Walmart memiliki 24 cabang dengan penjualan 12,6 juta dollar.
Di tahun 1987, strategi Walmart berikutnya adalah memutuskan untuk bergerak dalam bisnis grosir. Waltonpun banyak belajar dari Carrefour, yang merupakan peritel terbesar di Eropa yang menjalankan 73 hipermarket ke seluruh Eropa dan mempunyai 780 gerai. Sam Walton sendiri dikenal dengan sosok yang agresif dalam melakukan ekspansi baik di Amerika Serikat maupun Internasional. Strategi ekspansi yang terakhir adalah masuk ke suatu negara, mengambil alih atau membeli ritel-ritel nasional. Dengan strategi ini Walmart mampu mengatasi persaingan yang ketat dan memberikan peluang bagi konsumen untuk mendapatkan barang dagangan umum.
Strategi Walmart yang lain adalah menjual produk berkualitas tinggi dan punya brand terkenal, tetapi dengan harga termurah. Dengan begitu Walmart mampu menciptakan kesan baik dan kepuasan pelanggan akan brand Walmart. Ritel ini ingin konsumen mendapatkan image bahwa yang terbaik (murah).
Lantas, mengapa Walmart dapat meraih nomor satu dalam perusahaan ritel global? Salah satu sebab penting ialah Walmart memiliki sistem distribusi dan pemsuplaian yang sempurna. Secara umum, gudang itu sendiri merupakan bagian dibelakang layanan yang membosankan dari bisnis penjualan eceran. Hal tersebut berbeda dengan Walmart. Dengan mempunyai pusat logistik dan pensuplaian yang mengandung iptek tinggi, merealisasi pembelian dan pensuplaian terpusat untuk toko-toko di sekitarnya dan sedapat mungkin menurunkan biaya logistic. Menekan biaya dengan memanfaatkan teknologi canggih semaksimal mungkin dan membuat sistem pergudangan yang baik. Selain itu, Walmart membuat kesepakatan untuk mengambil barang langsung dari suplier atau pihak manufaktur – tidak menggunakan perantara (grosir).
Namun dalam perkembangan ritel global, sang "Pioner" ritel pun sadar bahwa mereka tidak hanya berfokus pada harga murah. Berbagai upaya mulai diterapkan. Seperti mengubah image perusahaan, peningkatan kesejahteraan para karyawan, terjun dalam kegiatan-kegiatan sosial dan menganggap pesaing bukan lawan lagi, melainkan rekan bisnis. Inilah mengapa Walmart menjadi brand yang terkenal disamping sosok Sam Walton yang melegenda.

Sumber gambar :
Sumber :


Minggu, 03 Juni 2012

BAB V

KREATIFITAS DAN INOVASI DALAM BERWIRAUSAHA.
Pengusaha saat ini dituntut untuk memilki kreatifitas dan inovasi yang tinggi. Kreatifitas adalah kemampuan untuk mengembangkan ide2 baru dan cara2 baru dalam memecahkan masalah dan menemukan peluang.
Inovasi adalah kemampuan untuk menerapkan krearifitas dalam rangka pemecahan masalah dan menemukan peluang.
·         Mempertahankan eksistensiusaha hrus diiringiupaya mencari sesuatu yang baru dan mengembangkan apa yang sudah ada agar menjadi lebih baik.
·         Seorang wirausaha harus memastikan bahwa kreativitas yang selama ini dilakukan bila telah usang atau tidak terpakai.
·         Proses kreatifitas dapat tercipta melalui
a.       Mambuat atau menciptakan.
b.      Mengkombinasi 2 hal atau lebih.
c.       Memodifikasi sesuatu yang memang sudah ada.
·         Hambatan kreativitassebagai dinding atau bangunan mental yang meghambat kita untuk memahamiatau menemukan pemecagan atas suatu masalah.
·         Hambatan kreatifitas dapat berupa hambatan psikologis, hambatan budaya, lingkungan, bahasa berfikir, hambatan keterpakuan fungsional, dan hambatan kebiasaan memandang.
·         Teknik meningkatkan kreatifitas, secara umum dapat dilakukan dengan mengubah cara berfikir dan bertindak, namun dapat juga dilakukan dengan:
a.       Perumusan masalah secara kreatif.
b.      Bertanya dan bertanya.
c.       Curah gagasan, dalam pelaksananya memperhatikan: tidak ada penilaian saat curah gagasan, prosesnya harus benar2 bebas, dan munculkan sebanyak mungkin gagasan.
d.      Orang aneh, maksudnya dalah memasukan orang lain yang tidak tahu tentang bidang yang sedang didiskusikan.
e.      Iklim kreatif. Menciptakan kondisi yang memancing kretifittas.
·         Bagian otak anda yang dominan akan selalu mendikte bagaimana anda harus berfikir.
·         Pengaruh otak kiri yang menyebabkan seseorang lebih teratur dalam berfikir, analitis dan kurang kreatif sehingga terlalu banyak pertimbangan dalam bertindak dan cenderung menjadi pengekor.
·         Pengaruh penggunaan otak kanan yaitu berfikir secara loncat2 tak beraturan, memungkinkan seseorang berfikir kreatif.
·         Wirausaha adalah inovator yang bertindak selalu sebgai inventor, namun tidak selalu sebagai inventor.
·         Kemenangan bisa dicapai dengan menciptakan pasar baru lewat inovasi.
·         Inovasi dan bisnis ibarat 2 sisi mata uang. Inovasi harus terus dibangun melalui budaya kerja kreatif, mengikuti tren, dan membangun pasar.
·         Seorang wirausaha harus segera menterjemahkan mimpi2nya menjadi inovasi.
·         Untuk melindungi gagasan kita maka perlu dilakukan mendapatkan hak paten.

BAB IV


MOTIVASI MENJADI PENGUSAHA SUKSES.
‘anda dapat memilih sebuah pohon besar, sebesar apapun... , setinggi apapun..., dan sekeras apapun.  Dan jika anda berusaha mengapaknya 5 kali tebasan tiap hari, suatu saat nanti akan tumbang. Demikin impian anda jika tiap hari anda konsisten melakukan apa yang dibutuhkan untuk mencapainya maka suatu saat nanti akan tercapai.
Proses termotivasinya seseorang dengan orang lain untuk menjadi pengusaha berbeda2. Sebenarnnya bangsa indonesia memiliki dasar spirit dan ketrampilan yang unik dan berbeda di tiap daerah. Kewirausahaan bukanlah sesuatu yang dilahirkan tetapi dibangun.
·         Pendidikan menjadi kunci sukses keluar dari kesulitan dan membantu meraih keberhasilan usaha. Jangan percaya mitos2 terkait wirausaha seperti: Mitosnya wirausaha merupakan bakat dan keturunan... kenyataanya tidak. Contohnya ir hayono pengusaha griya bersih sehat bukan berasal dari keturunan pengusaha. Mitosnya pengusaha adalah pelaku bukan pemikir, kenyataanya keduanya sangat penting dalam dunia wirausaha. Mitosnya wirausaha tidak bisa diajarkan atau dibentuk, kenyataanya tidak Dr Ir wahyu saidi pengusaha bakmi tebet pengusaha yang belajar samapai strata 3. Etc.
·         Harus merubah pola fikir, dan erubah sesuatu yang telah menjadi kebiasaan bukanlah persoalan mudah. Tapi kenyataanya perubahan bukanlah sesuatu yang membahayakan dan menakutkan. Merubah pola fikir memerlukan keberanian dan kerelaan. Sadar atau tidak kita selalu keluar dari satu comfort zone satu ke comfort zone berikutnya.
·         Menurut Mc Grath dan Mc Millan (2000) dalam rambat (2004) lima karateristik pengusaha adalah:
a.       Pengusaha sangat bersemangat dalam melihat atau mencari peluang2 baru.
b.      Pengusaha mengejar peluang dengan disiplin yang ketat.
c.       Pengusaha hanya mengejar peluang yang sangat baik dan menghindari peluang lain yang belum jelas.
d.      Pengusaha berfokus pada pelaksanaan.
e.      Pengusaha mengikutsertakan energi setiap orang yang berada dalam jangkauan mereka.
·         Semakin seseorang menyakini bahwa dirinya dapat mengelola berbagai kekuatan dan kelemahan, maka semakin yaki ia bahwa dirinya dapat mewujudkan suatu prestasi.
·         Memahami kekuata dan kelemahan diri serta mau melakukan hal2 untuk meningkatkan prestasi merupakan modal dasar
·         Mengembangkan pribadi wirausaha identik dengan mengembangkan perilaku wirausaha, yaitu melalui langkah awal mengenali diri sendiri serta kendala yang dihadapi. Ciri2 pribadi wirausaha:
a.       Berorientasi pada tindakan dan memiliki motif yang tinggi dalam mengambil resiko dalam mengejar tujuan.
b.      Dapat mendayagunakan kekuatan yang ada dan mengurangi kelemahan2 yang dimiliki.
c.       Agresif mengejar/ berorientasi pada 7an,
d.      Mau belajar dari pengalaman
e.      Memupuk dan mengembangkan pribadi unggul terus menerus.
Seseorang mau menjadi wirausaha karena adanya motifasi yaitu motif berprestasi. David C. McCelland mengelompokan kebutuhan ini dalam tiga motif sosial yaitu:
a.       Kebutuhan berprestasi wirausaha (n-Ach), kebutuhan ini dapat dilihat dari ciri2nya yaitu:
1.       Senang menetapkan sasaran kerja yang menantang, mengandung unsur mederate risk atau menghindari tugas yang terlalu sukar dan terlalu mudah.
2.       Selalu menganggap apapun yang terjadi sebagian besar menjadi tanggung jawabnya.
3.       Dalam bekerja selalu ingin memperoleh umpan balik.
Jadi orang dengan n-Ach tinggi menganggap uang bukanlah segalanya namun hanya menjadi tolak ukur tercapainya sasaran.
b.      Kebutuhan akan kekuasaan (n-Pow), ciri2 orang dengan n-Pow tinggi adalah:
1.       Berusaha untuk mempengaruhi orang lain.
2.       Mementingkan hasil akhir daripada proses.
3.       Mempunyai dorongan kuat untuk dilihat sebagai penyelamat, penolong atau pahlawan.
c.       Kebutuhan untuk berafiliasi (n-Aff) berfokus pada usaha untuk membina suasana persahabatan dan menghimpun teman, ciri2nya:
1.       Dalam bekerja mementingkan suasana dari pada pekerjaan itu sendiri.
2.       Lebih mementingkan reaksi atau sikap orang lain terhadpanya, dan merasa tidak nyaman bila ada orang yang kurang bersahabat.
3.       Dalam melaksanakan tugas sangat dipengaruhi oleh siapa yang akan menjadi rekan kerjanya.
Menurut P.Robbins kebutuhan ke 2 dan 3 lah yang saat inierat kaitannya dengan keberhasilan seorang manager.
·         Apa saja yang kita dapatkan hari ini baik disadari ataupun tidak sebenarnya merupakan hasil dari proses kekuatan bawah sadar, sehingga kita harus mengubah pemikiran bawah sadar kita untuk menjadi pengusaha sukses.
·         George W. Ladd mengungkapkan bahwa imajinasi dan intuisi dapat membantu kemajuan usaha. Proses mental bawah sadar dapat membantu kita melaksanakan tugas sehari-hari.
·         Maka dari itu mulai sekarang tetapkan apa yang anda inginkan 5, 10, 20, 50 tahun lagi agar pikiran bawah sadar menuntun anda untuk mencapainya.
·         Gunakan konsep AKU (Ambisi,Kekuatan atau kelemahan, usaha). Ambisi menggambarkan cita2 yang ingin diraih. Kekuatan sebagai motivattor untuk mengalahkan kelemahan. Dan Usaha adalah langkah2 yang akan kita tempuh untuk mencapai apa yang kita cita2kan 10, 20, 30 tahun lagi.( tahapan proses pencapaian itu)
·         Pikiran manusia terdiri dari pikiran sadar dan pikiran bawah sadar. Pikiran bawah sadar mampu mengontrol tindakan secara otomatis, bila anda berfikir anda tidak bisa menjalankan suatu tugas maka secara tidak sadar anda mangatakan tidak mampu yang berakibat pada berhentinya anda dalam berusaha.
·         Hukum dan bahasa pikiran bawah sadar : pikiran bawah sadar tidak mengetahui perbedaan antara imajinasi dan kenyataan.
·         Prof G. W. Ladd dalam Buchari Alma (2005) menguraikan beberapa kondisi yang mampu mendorong produktifnya pikiran bawah sadar.
1.       Sikap ragu2. Jika anda ragu pikiran bawah sadar akan menciptakan gagasan pemecahan.
2.       Sikap berani.
3.       Beracam2 pengalaman, memori, dan ketertarikan.
4.       Persiapan yang sempurna dan sungguh2.
5.       Menyerah sementara. Jika tidak bisa memecahkan masalah, adakalanya anda menyerah sementara hingga muncul gagasan baru.
6.       Istirahat atau santai.
7.       Menulis. Banyak orang yang akan menemukan pikiran bawah sadar dengan menulis.
8.       Bertukar pikiran.
9.       Bebas dari kekacauan atau kebingungan.
10.   Batas waktu. Banyak orang baru muncul gagasan saat date line sudah sangat dekat, hal ini karena semakin dekat dengan batas waktu pikiran bawah sadar semakin giat.
11.   Tensi
Mc Gregor dalam buku safak Muhammad (2005) menjelaskan hukum pikiran bawah sadar yaitu:
1.       Positif. Bahasa yang digunakan untuk berbicara dengan pikiran bawah sadar pisitif, selanjutnya akan terbentuk kebiasaan yang terekan dalam pikiran bawah sadar.
2.       Kalimat saat ini. Jika anda mengatakan akan mulai bisnis menggu depan maka jika waktunya telah tiba pikiran bawah sadar akan mengatakan minggu depan, maka gunakan saat ini.
3.       Pribadi. Gunakan kata saya bukan kamu.
4.       Pengulangan. Semakin banyak anda mengulang apa yang anda bicrakan dengan pikiran bawah sadar anda maka anda akan semakin mengerti.

BAB III


Menerapkan Sikap mental Bisnis Orang Cina.
1.       Falsafah dan budaya bisnis orang china.
Orang china suka mengembara dan di daerah baru melakukan adaptasi dan lebih fokus pada perdagangan. Mereka menerapkan prinsip leluhur yaitu penghormatan leluhur adalah dengan kekayaan, dengan kaya mereka bisa memuliakan orang tua, dan cara menjadi kaya adalah dengan berdagang. Merka selalu melakukan perbaikan secara terus menerus, dituangkan dengan ungkapan “jika dahulu orang tuanya adalah penjual air dipinggir jalan anaknya akan membukan restoran dan mungkin cucunya akan medirikan pabrik air kemasan”. Dalam perdagangan orang china menerapkan perdagangan yang semudah mungkin.
a.       Untuk jadi sukses orang china harus berdagang, kerja keras dan membuka peluang usaha baru, gagal dan berhasil ditentukan oleh sikap, usaha, dan keyakinan.
b.      Berdagang dijadikan hobi bukan sekedar mengisi waktu luang.
c.       Pengalaman bergdagang diajarkan kepada anak cucu.
d.      Keuntungan yang didapat sebaiknya tidak dibelanjakan.
e.      Orang china suka dengan bisnis yang memberikan keuntungan jangka panjang dan berkelanjutan dalam waktu yang lama.
f.        Pedagang yang jatuh akan merasa sakit dan rasa sakit ini yang akan membuatnya bangkit.

Budaya orang china.
a.       Bangun pagi dan kerja sampai larut malam.
b.      Bila orang china mengatakan akan berdagang mereka tidak akan berfikir panjang untuk melakukanya.
c.       Kegagalan pertama tidak akan melunturkan semngat.
d.      Penetapan tujuan untuk memperoleh keuntungan jangka panjang.
e.      Menerapkan siapa cepat siap dapat.
2.       Sistem bisnis orang china.
Perdgangan yang berorientasi pada pelanggan. Menerapkan face to face dan komunikasi dengan banyak orang.
a.       Orang china menijinkan pelanggan membuat pilihanya seendiri.
b.      Sukses bisnis ttidak menggunakan jalan pintas.
c.       Pelanggan lama diberikan kebebasan dan pelayanan istimewa dan pelanggan baru diiming2i dengan diskon.
Seni bisnis orang china.
a.       Mereka belajar bela diri untuk menghadapai persaingan yang keras, misal lingkungan yang kurang aman, copet ect.
b.      Fleksibel, ketelitian dan kecermatan tinggi.
c.       Win-win solution
d.      Rajin bekerja, ramah dan menjadikan pelanggan sebagai sahabat dekat.
e.      Punya daya tahan, mental dan jiwa yang kuat.
3.       Rahasia bisnis orang china
a.       Faktor yang mendorong keberhasilan adalah banyaknya kemiskinan perasaan kurang aman di perantauan, tidak adanya pilihan lain dan ajaran konfusiusme (ajaran untuk kerja keras, tidak putus asa, dan sabar.)
b.      Tidak menjadikan uang sebagai enghalang, yang penting kemauan.
4.       Etika bisnis orang china.
a.       Melarang pengguanaan cara2 kotor untuk menjatuhkan orang lain.
b.      Dilarang mengganggu dan menjelek2kan kegiatan pedagang lain.
c.       Tidak boleh kaku dan memperbolehkan tawar menawar.
5.       Cara bisnis orang china.
a.       Untuk dapat sukses harus mendapatkan keyakinan dari pelanggan dengan cara jujur.
b.      Tidak pelit untuk mengeluarkan biaya tambahan untuk memikat pelanggan.
c.       Bekerja minimal 18 jam sehari, konsisten dengan tidak mengubah2 waktu dan layanan.
d.      Fleksibel dan beradaptasi dengan kondisi yang ada.
e.      Tempat usaha harus mudah duakses dan menarik perhatian konsumen untuk mengunjunginya.
f.        Selalu berorientasi terhadap prilaku minat dan keiginan orang banyak bukan diri sendiri.
g.       Bekerja sendiri supaya lebih mandiri dan lebih cepat belajar.
h.      Citra dibentuk dari pelayanan bukan glamor.
i.         Lebih seka mempekerjakan kerabat sendiri.
j.        Akan merasa rendah diri jika gagal hidup mandiri dan mendapat gaji sepanjang tahun.
k.       Sebagian untuk akan ditabung untuk mengembangkan usaha.